SELECCIÓN Y DESARROLLO

TEST INDIVIDUAL

Ya que nuestra prueba cuenta con una base sistémica que integra los temperamentos de Hipócrates, información del DISC, Miedos de distintas etapas de la vida e información de la dualidad que habita por su naturaleza, nos permite más que diagnosticar y perfilar a una persona para un puesto de trabajo, es ver más allá y comprender el potencial de desarrollo de habilidades que tiene gracias a su capacidad de adaptación derivada de todos los factores antes mencionados.

DESARROLLO DE EQUIPOS

MAPAS DE RELACIONAMIENTO ESTRATÉGICO

Luego de ver la composición del equipo en sus distintos integrantes se formula un mapa que permite establecer una visión de como funcionan y como deben funcionar las relaciones interpersonales al interior del equipo. Permite ver como sostener o potenciar la distribución jerárquica establecida, EL LIDER del equipo podrá integrar el objetivo de su equipo, la misión de la organización con su equipo.

Podrán definir relaciones que se basen en el respeto y la armonía gracias a que el líder pueda comprender el lugar de cada uno de sus colaboradores y comprenda las alternativas que tiene para ser un facilitador de roles.

Las relaciones intraequipo podrán fluir desde un principio de equilibrio y consciencia entre el dar y recibir de cada rol.

ENTRENAMIENTO DE EQUIPO

CUANDO VAMOS MÁS ALLÁ

"Dar un poco más, comprender la milla extra, generar sinergia, ser más competentes..."

En HOPE es nuestra convicción que esto se logra desde un proceso de autoconocimiento intrapersonal que conduce a la responsabilización individual para lograr un trabajo colaborativo consciente donde cada individuo aporta desde su lugar de valor. El autoconocimiento sencillo que da HOPE EVOLUTION permite desde sus entrenamientos enfocarse en el desarrollo de habilidades blandas específicas y la autogestión individual para la contribución a una visión estratégica compartida.

Nuestros entrenamientos son virtuales o presenciales de acuerdo al requerimiento y realidad de la organización cliente.