CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN GESTIÓN SISTÉMICA DE PERSONAS

Más allá de una herramienta es lo que puedes lograr con la herramienta, es el efecto que se genera en aquellos que logran activar la brújula comportamental y actitudinal que implica tener en sus manos el Test The People Hope.

"Ahora entiendo porque mi jefe se incomoda cuando hago ciertas cosas" - Director de operaciones

"He logrado verme con responsabilidad y ya no culpo a otros" - Consultante que cambia su visión sobre una situación de divorcio.

"Con tantas herramientas y procesos que he vivido en mis 30 años de psicología y con el test logré comprender muchas cosas de mi que antes no veía" - psicóloga clínica consultante.

"Es un compromiso gigante el conocerse a si mismo" - Participante del taller virtual The People Hope

Obramos desde la ética y conservamos la privacidad de nuestros consultantes.

Han sido 9 años de acompañamientos personalizados, retroalimentaciones individuales, desarrollo de equipos de alto rendimiento, ejecución de escuelas de liderazgo, docencia en coaching y liderazgo, más de 10.000 personas evaluadas. Más de 1.000 personas observadas. Para llegar a una herramienta que me ha enamorado y hoy quiero llegue a muchas personas en el mundo, que facilite procesos de comunicación, interacción, acompañamiento y desarrollo de talentos. 

En las herramientas de diagnóstico tradicionales encuentras una serie de parámetros válidos y que desde un enfoque industrial pretende la especialización del trabajo del individuo, sesgando así sus capacidades de desarrollo y evolución. Con el TEST THE PEOPLE HOPE los clientes finales encuentran una BRÚJULA COMPORTAMENTAL (GSP) que los guía por un desarrollo constante y responsable basado en la autoobservación.

LA CERTIFICACIÓN es un proceso de transferencia de conocimiento y experiencia que le permitirá a los participantes interiorizar el ADN del test y comprender sus bondades, activando así su sentido común para observar de manera objetiva y compasiva a sus consultantes para luego enlazar los objetivos personales de sus consultantes con los hallazgos del test. 

APLICACIONES:

1. Evaluación individual: válido para perfilar y generar procesos de selección de personal.
2. Diagnóstico de 37 competencias blandas: Verificar la facilidad y naturalidad de un individuo para desarrollar 37 competencias blandas y directivas.
3. Acompañamientos individuales: Aprender a acompañar en el desarrollo de objetivos específicos de acuerdo al temperamento y perfil de la persona evaluada.
4. Acompañamientos de pareja/familia: Establecer el tipo de relación entre los temperamentos de la pareja y el tipo de acuerdos a generar para fluir en armonía y equilibrio. Al igual el perfilamiento de hijos mayores de 14 años. Acuerdos de crianza, económicos, educativos, de viajes, proyectos, etc.
5. Mapas de Relacionamiento estratégico: A nivel organizacional comprender como establecer los mapas de relacionamiento que hay entre el líder, la planeación estratégica organizacional y el equipo.

DURACIÓN

36 horas de formación virtual en línea y en directo con el Mentor.

Las 36 horas se dividirán en 9 módulos de 4 horas cada uno.

Fecha de inicio primer Certificación Internacional en Gestión Sistémica de Personas 6 de febrero de 2021